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梧州零距离:解决编制、给予安家和生活补贴……这家医院出“大招”厚植人才成长沃土


人才是第一资源”,医院的发展,高层次医疗技术人才是关键。广西壮族自治区桂东人民医院高度重视高层次人才引进、人才培养以及人才梯队建设。

为进一步实施人才驱动战略,打造医院核心竞争力,助推医院高质量发展,医院配套出台了《广西壮族自治区桂东人民医院人才引进与人才培养激励办法(试行)》《广西壮族自治区桂东人民医院领导班子联系高层次高学历人才、青年骨干工作制度(试行)》等相关制度。

一是在解决编制、给予安家补贴、生活补贴、过渡性住房等多方面给予高层次人才优厚待遇。例如,符合条件的引进博士最高发放50万元安居补贴并叠加享受医院提供的引进待遇。

二是鼓励医院职工继续深造,提高学历和技能,医院职工取得相应学历、学位后,还可享受学历提升奖励。即医院职工攻读硕博,不仅提供脱产学习时间,同时保障脱产期间工资福利待遇。取得相应学位后,医院还会再给予最高30万元奖励,着力为引进人才、助力人才成长成才创造良好的工作环境。

“筑巢引凤栖,花开蝶自来。”2023年以来,院党委领导班子成员带队多次参加校园双选会,多渠道从知名院校中引才入职,引进1名博士、21名硕士研究生。院长邓碧凡取得斯坦福大学博士后研究员,实现医院博士后“零的突破”。120名青年医务工作者申请就读博士、研究生。

未来医院将继续牢牢抓住人才这个“第一资源”,厚植人才成长沃土,做好人才“内培外引”,形成“重才爱才、招才留才、纳才聚才、助才用才”的良好局面,把各方面优秀人才集聚到医院高质量发展中来。


来源:广西壮族自治区桂东人民医院


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